Jakarta, hotfokus.com

PT PLN (Persero) terus memperkuat strategi regenerasi sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung agenda transformasi perusahaan, termasuk transisi energi dan digitalisasi. Salah satu langkah nyata diwujudkan melalui program ikatan kerja dengan Institut Teknologi PLN (ITPLN).

Pada acara penandatanganan kontrak ikatan kerja tahun 2025 di Jakarta, Selasa (2/9/2025), sebanyak 109 mahasiswa baru resmi bergabung dalam program tersebut.

Regenerasi untuk Transformasi Energi

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa keberlanjutan transformasi perusahaan sangat bergantung pada ketersediaan SDM berkualitas. Ia menyebut, program ikatan kerja ini dirancang untuk mempersiapkan pegawai muda PLN yang tangguh menghadapi dinamika industri kelistrikan.

“Program ikatan kerja dengan ITPLN merupakan upaya PLN untuk menyiapkan calon pegawai yang mampu menjawab tantangan industri, sekaligus mendukung target Net Zero Emissions 2060,” kata Yusuf.

Seleksi Ketat, Kuota Terbatas

Menurut Yusuf, program ini dirancang menyerupai sistem rekrutmen pegawai PLN untuk menjaga kualitas. Dari total kuota 250 mahasiswa, PLN membuka 150 posisi melalui jalur ikatan kerja dan 100 kursi untuk lulusan reguler terbaik.

“Seleksi dilakukan sangat ketat. Mahasiswa yang lolos bukan hanya peserta biasa, melainkan calon pegawai PLN yang akan ditempa di ITPLN,” ujarnya.

Karier Dimulai Sejak Kampus

Yusuf menambahkan, program ini menjadi titik awal bagi mahasiswa untuk membangun karier di PLN. “Separuh langkah mereka sudah ada di rumah besar PLN. Separuh lainnya bergantung pada kesungguhan mahasiswa sendiri dengan dukungan orangtua,” ungkapnya.

Hasil Seleksi Ribuan Pendaftar

Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, mengungkapkan 109 mahasiswa yang diterima berasal dari proses seleksi ketat dengan total 5.265 pendaftar. Seleksi tersebut mencakup tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga kesehatan.

“Ini amanah besar bagi ITPLN untuk mencetak SDM unggul yang siap bekerja dan menghadapi tantangan dunia kerja,” jelas Iwa.

Jalur Pasti Menuju PLN

Lebih lanjut, Iwa menekankan jalur ikatan kerja memberi peluang langsung bagi mahasiswa untuk direkrut PLN setelah lulus, asalkan memenuhi evaluasi akademik selama studi.

“Mahasiswa ikatan kerja sudah memegang tiket emas untuk masa depan. Namun tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, integritas, dan kesehatan,” pungkasnya.(*)